经常会接到留学生在找工作方面的咨询，很多同学都以为留学生在日本不容易找到工作。可是，留学生也有自己在找工作时的强项。因为留学生不仅懂得日语，还可以使用自己的母语并且能够理解许多日本人并不了解的外国的情况。今天就让我们来看一下，毕业后如何在日本就业。

　　首先，请牢记，如果确定毕业后准备就业，一般情况下，大约离毕业还有1年到半年的时候就需要开始找工作了。到临近毕业才开始着手准备是肯定来不及的。

　　有关求职的具体内容略去不谈。在日本，一般的求职流程有如下几步：填写申请表格，与公司取得联系，经历几轮面试，确定最终被录用。

　　一般来说，落实了工作，毕业后就可以去公司上班了，但留学生在正式开始工作之前，还必须先去办理在留资格的变更手续。想必大家都不想因为在留资格变更手续办理不顺而不得不回国，所以下面的内容一定要牢记于心。

　　就业专用在留资格

　　在日本求学阶段，大家持有的是“留学”专用在留资格。顾名思义，这种在留资格只适用于求学阶段，如果想要在日本拥有一份正当工作自力更生，就必须取得就业专用的在留资格。

　　申请由留学专用资格转为就业专用资格，叫做“在留资格变更许可申请”。

　　首先，希望各位能准确理解日本本国对于境内外国人的管理方针。其中，先要理解的一条就是“日本国内不承认外国人的单纯体力劳动”。

　　具体而言，就是要在日本国内通过就业获得报酬，就必须从事能够运用到高等教育阶段所学知识与技能的工作。

　　综上所述，留学生在择业时要特别注意工作的内容，确保从事的工作符合以下任一条件：

　　(1)工作内容能够充分运用在日本大学等机构内学习的知识与技能;

　　(2)工作内容需要用到外国人独有的思考与感知能力。

　　举例来说，如果企业设立了技术工作、研究工作、口译等专业性较强的岗位，符合(1)的条件;如果企业内的岗位需要在本国总公司与国外分公司之间起协调作用，便符合(2)的条件。

　　但事实上，要求一个上岗不久的新职员立即具备高度的专业素养并将掌握的知识与技能充分运用于实际工作中，这几乎是不可能的。

　　因此，一般来说公司会采取轮岗研修实习的方法，帮助新职员熟悉公司内部各项事务，并在此过程中找到自己真正感兴趣且真正适合的工作，逐步提高专业素质。

　　申请在留资格所需要的文件

　　1.本人需准备文件

　　·在留资格变更许可申请书(专用公文格式·向入国管理局相关窗口索取)

　　·护照及在留卡(需出示)

　　·履历表(附上学历·工作经历等)

　　2.向用人单位索取

　　·雇佣合同的复印件(必须写明从事工作的具体内容、合同期限、职位及薪酬)

　　·企业的商业法人登记簿誉本

　　·公司介绍

　　3.向大学索取

　　毕业证书或能够证明该申请者即将从本校毕业的材料。

　　看到这里相信你已经有了了解，我们需要提前半年到一年的时间就开始递简历、找实习，如果工作满意想要转正，则需要在毕业前办理相关文件申请变更在留资格。

　　关于如何在日本就业就为大家介绍到这里，希望对大家有帮助。如果有疑问或者感兴趣的话，可以打免费电话咨询。